怎样申请工伤鉴定，鉴定程序是什么

    大家都知道,在工作中遭遇工伤,能依法申请工伤鉴定,然后能获得补偿。

   所以工伤鉴定就是一个重要的过程,是由一个专门的部分根据相关法律条例来对职工因事故所受伤害来入行鉴定是否属于工伤。

   那么应该怎么样往申请工伤鉴定呢?下面就由小编为大家逐一解答。

   如何入行工伤认定《工伤认定办法》划定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法划定被诊断,鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部分提出工伤认定申请。

   用人单位未在划定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系支属,工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条划定提出工伤认定申请。

   《划定》指出,工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证实;医疗机构出具的受伤后诊断证实书或者职业病诊断证实书(或者职业病诊断鉴定书)。

   职工或者其直系支属以为是工伤,用人单位不以为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。

   用人单位拒不举证的,劳动保障行政部分可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

   劳动保障行政部分应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

   认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

   个人申请工伤认定程序用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按划定出具事故讲演及申请工伤认定的,受伤员工本人或支属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

   同时,个人申请工伤认定须携以下材料:员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证实《职工工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经由)有关旁证材料(如目击证人书面证实材料现场记实,照片,口供记实等)道路交通事故责任认定书,常住地址证实材料等(属交通事故的)工伤认定所需的其他材料受伤员工委托证实,支属关系证实(属支属提出工伤认定申请的)企业(单位)申请程序企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后,应在 24 小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局讲演,并在 15 日内提交书面讲演。

   用人单位应在发生员工伤(亡)事故后 30 日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。

   用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料:用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件)工伤事故发生情况的书面讲演《职工工伤认定申请书》员工本人身份证复印件员工与用人单位的劳动关系证实(如劳动合平等)伤(亡)职员初次治疗的诊断书,病历原件及复印件有关旁证材料(如目击证人书面证实材料现场记实,照片,口供记实等)道路交通事故责任认定书,常住地址证实材料等(属上放工交通事故的)工伤认定所需的其他材料留意事项员工在工伤医疗期满后30日内,怀疑有致残的,应向市医务劳动鉴定部分提出伤残(等级)鉴定的申请,领取鉴定表,到指定的鉴定点入行伤残(等级)鉴定。

   员工领取鉴定结论后30日内,如与用人单位就工伤待遇尺度发生争议,可持工伤认定书,伤残(等级)鉴定结论,工伤医疗费单据和原始病历,受伤前月工资表等材料到市社保局仲裁办申请工伤待遇仲裁(因工死亡的还应提供直系支属的身份证,户口本,结婚证,收进证实等有关资料。

   以上就是由小编为大家带来的有关如何申请鉴定工伤以及工伤认定所需的材料等,但愿对大家有所匡助。

   假如大家对工伤相关的法律知识感爱好或者存在疑问的,可以登录网站入行咨询了解,会有专业的律师为大家在线解答。